TUDÁSKEZELŐ KÖZPONT - 2016
Reason Tudáskezelés elmélete, gyakorlata és módszerei c. módszergyűjtemény, ami megkönnyíti az oktatást és a tanulást.
Weboldal bejelentése
Szabálysértő honlap?
Kérünk, jelentsd be!
Ügyfélszolgálat
A FEHÉR OROSZLÁN
Játék a szavakkal?
Nem.
Tanuljuk, amit tudunk?
Igen.
Gondolataink leltározása?
Ennél több.
Gyakorlataink célja a Fehér oroszlán felismerése.
Fehér oroszlán
Ismeretlen érték ami az ember tudatalattijában felfedezésre vár.
Feladat
a változások eredményes kezelése.
Mire használható?
Befektetésre
Szórakozásra.
Lakás vásárlására.
Bankhitel visszafizetésére.
Személygépkocsi vásárlására.
Lakás berendezés vásárlására.
Nyaralási költségek összegyűjtésére.
Változások kezelésére és irányítására.
Az ember saját energiáit használva feltárja és megismeri a szükségleteit, kiválasztja min akar változtatni, megfogalmazza változtatási igényeit, a változások okait és a gyakorlatban a változáskezelés lehetőségeire támaszkodó módszereket használ.
A FEHÉR OROSZLÁN A REASON TUDÁSKEZELÉS MEGSZELIDÍTETT VÁLTOZATA
Azt többen tekintik természetesnek, hogy bérből élnek, de csak kevesen hiszik önmagukról, hogy legalább tízszer többet tudnak, mint amiért fizetést kapnak. Ez nem csak abból adódik, hogy a munkaadó a teljesítmény töredékéért fizet, hanem abból, hogy az emberek nem hajlandók felismerni, mennyire igaz, hogy Pareto törvényei szerint teljesítenek. Ez azt jelenti, hogy miközben azt hisszük, hogy száz százalékban teljesítünk, valójában a napi munkaidőnk 80 százalékában az eredmény mindössze húsz százalékát állítjuk elő. Másrészről az is felismert, hogy a munkaidőnk 20 százalékában hozzuk létre az eredményeink nyolcvan százalékát.
Nem kellene elgondolkodni ezen?
Mikor a vezetők azon gondolkodnak, hogy a teljesítmény melyik részét kell fejleszteni, érdemes a fentiek alapján választani. Azt a húsz százalékot fejlesszük, amivel az eredmény nyolcvan százaléka állítható elő, vagy a nyolcvan százalékot, amivel csak az eredmény húsz százaléka jön létre?
Érdemes felismerni a szellemi képességek tartalékait. Programjaink célja, hogy a teljesítőképesség a jelenlegi 20 %-os szintről 60 - 70 százalékra növekedjen. (Legalább!).
A FEHÉR OROSZLÁN SZOLGÁLTATÁSAI
Gyakorolni az ingyenes változattal lehet!
Lukács Béla ügyvezető
| Jel | Szolgáltatások | Ár/HUF. | Szinergikon | Szinergia zseton | Szinergia pont |
| 1 | Szórakozás | 5.000 | 50 | 500 | 5.000 |
| 2 | Befektetés | 1.000.000 | 10.000 | 100.000 | 1.000.000 |
| 3 | Lakás | 20.000.000 | 200.000 | 2.000.000 | 20.000.000 |
| 4 |
Bankhitel törlesztés |
1.000.000 | 10.000 | 100.000 | 1.000.000 |
| 5 | Gépkocsi | 3.000.000 | 30.000 | 30.000 | 3.000.000 |
| 6 | Lakberendezés | 1.000.000 | 10.000 | 10.000 | 1.000.000 |
| 7 | Bútor | 500.000 | 5.000 | 50.000 | 500.000 |
| 8 | Nyaralás | 200.000 | 2.000 | 20.000 | 200.000 |
| 9 | Változáskezelés | 5.000.000 | 50.000 | 500.000 | 5.000.000 |
| 10 | Cégalapítás | 4.000.000 | 40.000 | 400.000 | 4.000.000 |
A Szinergikon rendszerben a szinergikonokkal lehet vásárolni. Egy szinergikon piaci alapára 10 HUF. + 27 % ÁFA. = bruttó 12,70 HUF.
A feladványok értékesülésével szinergiapontok vásárolhatók, vagy értékesíthetők.
A feladványok teljesítésével Szinergikon árbevétel érhető el.
A szinergikonokból valódi pénzben mérhető árbevétel keletkezik ami a vásárló zsebébe kerül! A játékprogramban zseton a teljesítmény mérőeszköze, a tudáskezelő programokban Szinergikont használunk, ami átváltható valódi pénzre!
Honlapkészítés ingyen:
Ez a weblapszerkesztő alkalmas
ingyen weboldal,
ingyen honlap készítés...
Mai: 1
Tegnapi: 3
Heti: 34
Havi: 289
Össz.: 27 763
Látogatottság növelés
TUDÁSKEZELŐ KÖZPONT - 2016 - © 2008 - 2024 - marmin.hupont.hu